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24살! 삼성전자 땅 20만평 소유주가 되다?!

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작성자 오외라 작성일21-06-05 07:29 조회57회 댓글0건

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내일도 애쓰지(ESG) 스토리박민지 메모리사업부 인사팀 직원의 힐링숲 조성박민지 삼성전자 메모리사업부 인사팀 직원[제공=삼성전자 반도체 유튜브 캡처][헤럴드경제=김성미 기자] “제가 화성캠퍼스의 20만평의 녹지를 관리하며 탄소 저감 활동은 물론 힐링숲처럼 오고 싶은 회사를 만들고 있습니다.”박민지 삼성전자 메모리사업부 인사팀 직원은 4일 자사 유튜브 채널을 통해 20만평이 넘는 화성캠퍼스의 수목을 관리하는 자신의 업무를 소개하며 이같이 밝혔다. 삼성전자 DS부문은 ‘내일도 애쓰지(ESG)’라는 콘셉트로 환경·사회·지배구조(ESG) 관련 업무를 주로 맡고 있는 임직원을 영상으로 담고 있으며 이번이 세 번째 스토리다.박민지씨는 “고등학교 졸업 후 바로 취업을 택하고 보니 사회생활을 일찍 맛봐서 20대 초반에 나오는 모습이 저에게는 없는 거 같다”며 “화성캠퍼스의 수목과 꽃들을 가꾸는 업무를 하며 스트레스가 풀린다”고 식물에 대한 애정을 드러냈다.화성캠퍼스의 면적은 47만평이며 녹지만 따지면 20만평에 이른다.그는 “조경 관리를 통해 미세먼지뿐만 아니라 탄소 저감 활동을 하고 있다”며 “삼성전자 반도체 사업장에는 총 168만 그루의 나무들이 있는데 미세먼지 저감량이 연간 60t에 이르고 이를 환산하면 경차 3만5000대 수준”이라고 설명했다.이같은 노력을 통해 삼성전자는 2019년부터 2년 연속 경기도에서 주는 숲속 공장 사업에 대한 상을 받는 성과도 거뒀다.아울러 그는 화성캠퍼스를 식물 테마파크처럼 만들겠다는 포부를 내비쳤다.그는 “나노파크는 임직원들의 출퇴근 동선이다 보니 가장 신경 쓰고 있다”며 “임직원들이 산책로도 많이 이용하고 있기 때문에 녹색으로 조성, 한잔의 차를 마시며 힐링하는 공간으로 가꾸고 있다”고 강조했다.한편 내일도 애쓰지(ESG) 스토리에는 앞서 온실가스 퇴마사로 불리는 손지은 건설및환경공학과 박사의 업무가, 반도체 화학물질 마스터로 불리는 강지승 반도체환경팀 직원의 업무가 소개됐다.miii03@heraldcorp.com▶환경적 대화기구 '헤럴드에코'▶밀리터리 전문 콘텐츠 ‘헤밀’▶헤럴드경제 네이버 채널 구독- Copyrights ⓒ 헤럴드경제 & heraldbiz.com, 무단 전재 및 재배포 금지 -
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구본성 전 부회장 해임 속전속결 진행, 구지은 신임대표 선임언니 1명만 변심해도 경영권 향방 바뀔 수 있어, 실적으로 평가받아야4일 오전 서울 모처에서 열린 아워홈 주주총회 현장. © 뉴스1 이비슬 기자(서울=뉴스1) 이주현 기자 = LG에서 계열분리한 아워홈이 '2기 구지은' 시대를 열었다. 아워홈 경영권을 둘러싼 '남매의 난'에서 셋째딸 구지은 신임 대표를 비롯한 세 자매가 보복운전 등으로 물의를 일으킨 오빠 구본성 전 부회장을 해임했다. 아워홈의 경영권을 가져온 구 신임 대표는 "과거 공정하고 투명한 아워홈의 전통과 철학을 빠르게 되살리면서, 동시에 미래 성장동력을 발굴해 세계적인 기업으로 성장시키겠다"고 의지를 밝혔다.다만 구 전 부회장이 이사직을 유지하고 있고 단일 최대주주인 만큼 경영권 분쟁의 불씨는 여전히 남아 있다는 평가다.◇'절치부심' 구지은 경영권 탈환 성공4일 아워홈은 이날 오전 서울 모처에서 주주총회를 열고 구자학 아워홈 회장의 셋째 구 신임 대표가 제안했던 신규이사 선임안, 보수총액 한도 제한안 등을 모두 통과시켰다.구 대표 측은 주주제안을 통해 21명의 신규 이사를 선임하며 이사회를 장악했다. 아워홈 이사회는 기존 11명을 포함, 모두 32명으로 늘어났다. 아워홈 정관상 이사 수의 제한이 없어 대규모 이사 선임을 통한 회사 장악이 가능했던 셈이다.이사회를 장악한 구 대표는 곧장 이사회를 열어 구 전 부회장에 대한 대표이사 해임안을 승인했다. 이어 이사회는 구 대표를 신임 대표로 선임했다.현재 아워홈 4남매 지분율 구성은 장남 구 전 부회장이 38.56% 지분율로 최대주주에 올라 있다. 이어 장녀 구미현(19.28%), 차녀 구명진(19.6%), 삼녀 구 대표(20.67%)가 각각 지분을 보유하고 있다. 세 자매의 지분율 합은 약 59%로 과반을 넘어선다.차녀와 삼녀는 지난 2017년 남매의 난 때도 같은 편에 섰지만 장녀가 오빠의 손을 들어주며 아워홈의 경영은 구 전 부회장이 맡아 왔다. 4년이 지나 장녀가 오빠에 등을 돌려 동생 구 대표의 손을 잡으며 경영권 향방이 갈리게 됐다.이사회 후 한 주주는 구 전 부회장 해임에 대해 Δ(구 부회장의)비윤리적인 모습 Δ경영악화 Δ경영 정상화를 위한 세 자매의 단합 Δ계열사 상장 추진 등이 배경으로 작용했다고 설명했다. 이 주주는 "구 전 부회장의 해임 사유는 최근 보인 비윤리적인 모습과 회사 경영악화 등이 배경으로 자매가 힘을 모아 '경영 정상화를 시켜보겠다'고 단합한 것이 계기가 됐다"며 "(계열사)상장을 해보자는 취지도 있다"고 말했다.향후 아워홈의 강도 높은 경영 쇄신 작업이 진행될 것으로 예상되는 대목이다. 사업 확대와 투명 경영을 위한 기업공개(IPO) 추진도 함께 진행 될 전망이다. 구지은 아워홈 신임 대표이사© 뉴스1◇구지은 "공정하고 투명한 아워홈 되살릴 것"관심은 구 대표에게 모아진다. 구 대표는 신임대표 선임 후 입장문을 통해 "과거 아워홈은 항상 바르고 공정하게 회사를 경영하고, 항상 한발 앞서가는 회사였다"며 "그러나 최근 몇년동안 아워홈은 과거의 좋은 전통과 철학을 무시하는 경영을 해 왔다"고 지적했다.이어 "신임대표로 과거 공정하고 투명한 아워홈의 전통과 철학을 빠르게 되살리면서, 동시에 미래 성장동력을 발굴해 세계적인 기업으로 성장시키겠다"며 "특히 아워홈의 구성원들이 본인들의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 좋은 회사를 만들겠다"고 의지를 드러냈다. 앞서 구 대표는 LG유통에서 분리된 아워홈이 성장하는데 결정적인 역할을 했다. 2000년 설립된 아워홈은 같은 해 3월 LG유통으로부터 푸드 서비스 사업을 양수해 전문식당, 식재영업 단체급식사업을 영위하고 있다.구 대표는 아워홈에 입사한 이후 구매 및 물류, 글로벌유통 및 외식 사업 등을 맡아 경쟁력 강화를 이끌어냈다. 2004년 입사 당시 5000억원대였던 아워홈 매출은 2015년 부사장 승진 당시 1조3000억원으로 수직상승했다. 하지만 2015년 구 전 부회장이 등기이사로 선임되자 해임됐다. 이듬해 1월 구매식재사업 본부장으로 경영에 복귀했지만 의사결정 과정에서 오빠와 자주 의견이 엇갈렸다. 2017년 임시 주총 개최를 요구하면서 경영권 회복을 시도했지만 장녀 구미현씨의 반대로 무산된 바 있다.4일 아워홈 이사진이 입장하고 있다 2020.06.04/뉴스1 © 뉴스1 이비슬 기자이후에도 구 전 부회장과 잦은 마찰은 물론 법적 다툼을 벌이던 구 대표는 기회를 놓치지 않고 경영권을 되찾아왔다. 결정적인 계기는 구 부회장이 보복운전으로 재판을 받으면서다. 구 전 부회장은 상대 차량을 파손하고 차에서 내린 운전자를 차량으로 밀어붙인 혐의로 지난 3일 재판을 받았고 징역 6월, 집행유예 2년을 선고 받았다.다만 구 전 부회장이 이사직을 유지하고 있으며 첫째를 비롯한 자매들 중 한명이 변심할 경우 또 다시 경영권이 바뀔 수 있는 구조인 점은 구 대표로서는 부담이다.업계 관계자는 "구 전 부회장의 지분율이 높은 만큼 경영권 분쟁의 불씨는 남아 있는 상황"이라며 "구 대표가 절치부심 끝에 경영권을 찾아왔고 IPO를 추진할 것으로 예상되는 만큼 경영개선을 통해 실적으로 평가 받는 것이 경영권 분쟁을 종식시키는 길"이라고 말했다.특히 구 대표는 상장 과정에서 지분을 추가로 확보, 경영권 안정을 꾀할 것으로 예상된다. 구본성 아워홈 대표이사 부회장이 3일 오후 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 "끼어들기 보복운전' 관련 특수상해 등 선고기일에 출석하고 있다. 2021.6.3/뉴스1 © News1 이승배 기자jhjh13@news1.kr▶ 네이버 메인에서 [뉴스1] 구독하기!▶뉴스1&BBC 한글 뉴스 ▶코로나19 뉴스 © 뉴스1코리아(news1.kr), 무단 전재 및 재배포 금지

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